
一、業(yè)務(wù)咨詢
初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說(shuō)明;
二、分析考察
依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)公司的人員數(shù)量,分布情況等信息進(jìn)行收集了解;
三、提出委托方案
根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,確定服務(wù)內(nèi)容;
四、洽談方案
雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容,并修改、完善委托方案,確定時(shí)間表;
五、簽訂《人事外包服務(wù)合同》
明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《外包服務(wù)合同》;
六、履行合同、提供服務(wù)
嚴(yán)格執(zhí)行《外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。
服務(wù)流程:
一、業(yè)務(wù)咨詢
初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說(shuō)明;
二、分析考察
依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)公司的人員數(shù)量,分布情況等信息進(jìn)行收集了解;
三、提出委托方案
根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,確定服務(wù)內(nèi)容;
四、洽談方案
雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容,并修改、完善委托方案,確定時(shí)間表;
五、簽訂《人事外包服務(wù)合同》
明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《外包服務(wù)合同》;
六、履行合同、提供服務(wù)
嚴(yán)格執(zhí)行《外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。